Coaching

Je propose un coaching systémique, une démarche qui impacte positivement l’environnement des collaborateurs. Il fait sens avec mon parcours et ma sensibilité. Je suis formée et supervisée avec cette approche depuis plusieurs années.

  • Ce qui caractérise le coaching :

    • Une approche qui tient résolument compte de toutes les interfaces de l’homme avec son environnement.
    • Une démarche courte centrée résultat
    • Une écoute puissante sans jugement
    • Une attention portée au client sans intention

Cette approche systémique est centrée sur l’avenir, la performance et l’atteinte de résultats mesurables pour un développement profond et durable. Cette approche transversale permet des interventions dans tous types d’organisation : PME, grand groupe, industrie, tertiaire, service public, logement social, etc.
Ce coaching relie performance et bien-être, centré sur le système du client. Il permet dans un temps court d’accompagner le client à atteindre des résultats concrets sur des critères précis.

GRANDIR, ÉVOLUER, SE TRANSFORMER

Les 4 temps forts du coaching EDL :

EDL Formation Coaching vous propose un accompagnement sous d’autres formes : la mise en place d’ateliers de co-développement et des formations personnalisables en qualité de vie au travail, relation client et management.