En équipe

Le coaching d’équipe, en quoi cela consiste ?

Le coaching d’équipe est un dispositif à haute valeur ajoutée qui accompagne le travail d’une équipe centrée sur les résultats qu’elle vise, au plus près de ses enjeux opérationnels.

C’est une prestation orientée actions et solutions qui visent des résultats tangibles.

Pourquoi un coaching d’équipe ?

• Pour (r)établir une confiance entre les membres de l’équipe, condition indispensable à sa réussite
• Redonner de la vision et de la cohésion
• Exprimer le talent de chacun dans l’équipe et donner le meilleur de soi-même
• Augmenter la mobilisation des personnes avant le lancement d’un projet d’envergure
• Développer l’autonomie, la co-responsabilité des équipes, la capacité à déléguer, la cohésion d’équipe

Le coach par sa présence met en miroir l’équipe dans son fonctionnement, et l’aide à se challenger.

Les techniques

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• Pour « regarder » avec attention le coach dispose d’une palette de techniques :

  • Reformulations respectueuses du collectif et de l’individu
  • Projections
  • Animation déléguée
  • Questions « impertinentes »
  • Challenges
  • Métaphores
  • Feed-back et feed-forward
  • Silences
  • Écoute active

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